员工绩效考核方案摘要:

一、 考评目的
1. 改善员工工作表现，提高工作质量，加强和提升员工绩效和公司绩效，合理配置岗位和人员，促进经营目标的完成
2. 为确定员工工资、奖惩、岗位变动、升降、教育培训、解聘等重要的人力资源管理工作提供公正、客观的依据。
二、 考评的客体
1. 所有转正员工（不含公司总经理、副总经理，其考核由集团公司负责）；
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